山東淄博博山電力技校

學校積極推進人事分配制度改革，按照“定崗、定責、定酬”三位一體的原則，全面推行中層以下教職工競聘上崗、全員聘任制和績效工資制。通過深化人事分配制度改革，優(yōu)化了人員配置，激活了用人機制，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，實現(xiàn)了人少辦大事、辦好事，體現(xiàn)了“一流業(yè)績、一流報酬、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，取得了可喜的辦學效益。

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